В догонку к демографии: травля начальством беременной женщины, события из собственной жизни

Здравствуйте, дорогие участники сообщества Aftershock!

С интересом следил на АШ за публикациями о демографическом кризисе в России, включая статью "Голикова рассказала, почему россиянки решают не рожать". Там вице-премьер одной из причин отказа женщин рожать называет их страх за своё здоровье. Так вот: из своей жизни могу сообщить, во-первых это тот самый случай, который коснулся нас. Опасение за здоровье тормозило и откладывало планы по рождению третьего ребёнка. Во-вторых, оказывается, до сих пор у ряда чиновников существует знаменитая тема "государство не просило вас рожать". Главный врач районной ЦРБ, в которой супруга работает, организовала для матери двоих малолетних детей, готовящуюся родить третьего самую настоящую травлю. Поэтому решил выложить на обсуждение случай из своей жизни.

Итак, двоих детей супруга родила без значительных проблем, естественным путём. Однако заметила, что вторая беременность по самочувствию далась хуже первой. Особенно беспокоили к концу беременности отёки на ногах. Отёки так и не удалось купировать вплоть до самых родов, несмотря на весь спектр проводимого лечения. Отёки эти возникают из за того что почки женщины не справляются с функцией очистки крови, ведь работать им приходится за двоих: за маму и за плод. Причём скорость обмена веществ у плода просто космическая в сравнении со взрослым человеком, количество производимых при этом отходов жизнедеятельности соответствующее. Но сейчас детям 3 года и 6 лет, мальчик и девочка. Здоровье супруги восстановилось, задумались о рождении третьего.

Радостная новость о возможном третьем малыше стала известна нам 2 июня 2023. Но когда об этом узнала главный врач – то пришла в бешенство. Она немедленно позвонила беременной женщине, но не для того чтобы поздравить с ожидаемым рождением третьего малыша, не для того чтоб поинтересоваться самочувствием и предложить помощь, а для того чтобы заявить: «немедленно увольняйся из моей больницы!».

Увольнять беременную сотрудницу по закону нельзя. Поэтому главный врач решилась идти на подлость – создать вокруг беременной женщины атмосферу психологического давления и невыносимые условия труда. Через подставных лиц она выяснила фамилию лечащего врача и стала звонить ей, требуя отказать моей жене в постановке на учёт. К сожалению, испуганный врач, который ранее долго работала с главном врачом в команде, не выдержала напора чиновницы, и согласилась с её требованиями, сообщив нам об этом по телефону. Далее начальница в прямом телефонном разговоре с супругой заявила ей: «я не позволю встать тебе нигде на учёт! Не позволю ходить тебе на больничный!»

Не поверил бы в такое, если б сам не услышал всё это своими ушами!

Чиновница, призванная на ответственную госслужбу, обязавшаяся не словом, а делом способствовать укреплению семейных ценностей, поощрять и поддерживать многодетные семьи, сама являющаяся матерью и опытным акушер-гинекологом устраивает травлю молодой беременной женщины, воспитывающей двух малолетних детей – трёх и шестилетнего возраста.

Согласитесь, беременная женщина, вынашивающая нового маленького человека, это чудо, это таинство, это добро, это основа благополучия народа нашей общей Великой Родины, где мы все вместе живём. Но ведь не всем женщинам это божье благословение даётся легко. Очень многие проходят через муки токсикоза, боли и страдания. Не стала исключением и моя жена. Однако главный врач решила применять вверенный ей административный ресурс не для помощи оказавшемуся в сложном положении человеку, а для расправы с неугодной сотрудницей по одним лишь ей известным мотивам.

На протяжении всего года после выхода супруги из декрета чиновница ущемляла её на работе. Лишила процедурного ЛОР-кабинета, а потом и самого кабинета ЛОР. Лишила постоянной медсестры. Работать ей приходится без принтера, вручную заполняя амбулаторные карты. Умело используя тонкости больничной бухгалтерии, главный врач организовала для матери двоих малолетних детей минимальную унизительную зарплату: «а что тебе ещё надо? Я же и так плачу тебе путинские выплаты!». В просьбах отправить на учёбу для повышения квалификации и для набора балов НМО (без которых невозможно продлить право на работу врачом) главный врач ей также отказывает: «денег у больницы нет! Да и работать в твоё отсутствие вместо тебя некому. Сама плати за свою учёбу, это тебе надо, а не мне». Хотя по закону больница оплачивает и не препятствует обучению своих специалистов.

При этом чиновница не смущается требовать выходить на работу в выходные дни «кроме тебя больше некому», не брать больничный, когда заболевают маленькие дети и их не с кем оставить «бери их с собой на работу!» или «пусть муж твой на больничном сидит!». Заявления, которые несёт к главному врачу канцелярия не регистрирует и они оказываются в мусорном ведре. При попытках выяснить, в чём причина такого отношения главная говорила: «когда я брала тебя на работу, мы не оговаривали, что ты будешь рожать!»

Несмотря на весь этот ужас (на мой взгляд, не знаю как дела в других больницах), супруга спокойно и ответственно выполняла и продолжает выполнять свою работу. Свою специальность оториноларинголога любит, чувствует, что работает по-призванию. Главное в жизни считает не деньги, не карьеру, а семья, детей и помощь нуждающимся людям. Она принимает всех, кто приходит на приём, причём даже вне записи. Больные её любят и уважают. Следует заметить, что вопрос денег критично перед ней не стоит, потому что сам в целом не плохо зарабатываю. В другом случае, ситуация наверняка была бы намного хуже и дела обстояли по иному.

К сожалению, после последнего серьёзного разговора с чиновницей, где главный врач на неё накричала и наговорила всё то, о чём изложил выше, супруге стало хуже, она ударилась в слёзы, имел место нервный срыв. Чтоб получить медицинскую помощь мне пришлось увезти супругу в другой город на 250 км от гнева безумной чиновницы в большой город-миллионник, откуда мы родом, и сейчас супруга лежит в городской больнице в отделении гинекологии с диагнозом «Угроза прерывания беременности». Слава богу, ей уже стало лучше.

Почему-то главный врач не хочет учитывать, что сейчас у моей супруги такой период жизни, что она рожает детей, воспитывает их, ставит на ноги. Что такая женщина не всегда может работать точно по графику, т.к. малолетние дети по графику не болеют, беременность и роды также не могут не нарушать рабочий график. Поскольку уверен, что чиновница безумна и намерена и дальше продолжать свои бесчеловечные действия, намерена оказывать ещё больший административный и психологический прессинг с целью вынудить супругу либо уволиться до родов, либо довести её до выкидыша я написал жалобу и в местный минздрав, и в минздрав России. Также в народный фронт на onf.ru. Вот, думаю, вице-премьеру Голиковой, наверное тоже надо письмо написать. Ведь вице-премьер сетует о низкой рождаемости, что женщины боятся рожать, опасаясь за здоровье. Конечно боятся! Что делать? Вот простейший рецепт: наведите порядок в уже действующих лечебных учреждениях, доукомплектуйте специалистами, назначайте чиновников, понимающих и выполняющих стратегию улучшения демографии и тогда женщины будут чуток больше рожать! Никаких крайних спецмер при этом не потребуется, как в соседних фантастических темах, мол, "надо размножать принудительно".

У нас всё, надеюсь, будет хорошо. От местного царька, возомнившего себя помещиком, защититься сможем. Главное до родов продержаться, потом полтора года декрет, и ещё полтора по желанию. Но что делать остальным?

Если чиновница здравоохранения позволяет себе такое отношение к коллеге, к беременной женщине, которая уязвима в таком состоянии, но которая способна защититься – что она позволит себе в отношении других? Незамужних, не являющихся медработниками? Что вообще творится у неё в голове, чем она руководствуется в жизни и работе? Если ли там вообще представление о некоторой глобальной миссии которую она выполняет? Понимает ли что сейчас страна находится в положении военной осады и такие "междусобойчики" вообще недопустимы в принципе? Понимает ли что спасение демографии осуществляется не оторванными от жизни речами "за всё хорошее и против всего плохого", а реальными делами, реальным хорошим отношением к семьям, взвалившим на себя тяжкое бремя как зачатие и воспитание детей, реальной медпомощью беременным женщинам, а не созданием препятствий к её получению? Что творится в её женских консультациях?

Сколько вообще таких чиновников по России? Не вредят ли они демографии?

Напоминаю динамику численности РСФСР и России:



Как видите, стабильный рост вплоть до 1991 года. До развала СССР. Начиная с 1992 и пошли "катастрофические цифры демографии".

Вывод какой? Что то было при СССР, что обеспечивало демографический прирост. После распада – оно действовать перестало, демография скатилась вниз, где и валяется до сих пор. Поэтому, чтоб динамика восстановилась следует:
– вернуть на места закрытые больницы и роддома. Очевидно, что наличие развитых районных больниц способствовало демографии.
– восстановить обратно сокращенный медперсонал, специалистов.
– оплата труда этих специалистов должна быть приведена в соответствие с той которая была при СССР. Она была небольшой, но наличие социальных гарантий обеспечивало стабильную работу кадров. Поэтому либо вернуть эту социалку, либо платить столько, чтоб они эту социалку могли купить сами.
– убрать прокладки между бюджетом и больницей. Пусть будет снова прямое отраслевое финансирование. Сейчас статистические отделы и бухгалтерия отъедает немало больничных денег. Страховые компании в России для чего? Их ввели чтоб по образцу запада строить капиталистическое здравоохранение, но слава богу, заморозили этот проект. Может пора отменить?

– расширять и углублять диспансеризацию, она имеет огромный положительный опыт, сейчас его пытаются повторить, но пока в целом выходит криво, хотя уже в таком исполнении несомненно окажет благоприятное воздействие на здоровье. Например, людям для его прохождения надо выделять оплачиваемые дни на обследование. Потому что работодателям наплевать, что работникам надо куда то там ехать на какие-то ФГДСы, скрининги. Хорошо бы работодателей обязать законом и льготами отправлять своих работников на диспансеризацию. В конце концов, это наоборот, сэкономит им деньги на потенциальных больничных в будущем. А частный бизнес так далеко планировать не способен. Ему прибыль сейчас нужна.
– такого громадного объёма бумажной работы у медперсонала не было. Значит надо как-то освободить. Если громада всех этих бумаг и электронных записей действительно важна – значит ставить к каждому кабинету человека, для выполнения секретарской офисной бумажной работы. А доктора и медсестры должны заниматься непосредственно лечебной работой.
– плана заболеваний вроде бы у советской медицины не было. Как и плана пожаров у пожарных. Может их тоже тогда отменить?
– в СМИ и кино вернуть пропаганду семейных ценностей. По-тихоньку делается, но вяло. Отечественных шедевров кинематографа крайне мало.

– при СССР на каждом шагу помню были бесплатные кружки и секции. Я ходил на кикбоксинг и авиамоделирование. Ещё в начальных классах освоил работу на токарном станке, научился паять электронику. Сейчас это частично реализовано через налоговый вычет. Но всё равно в целом слабо и работы предстоит много.

– с детскими садами по ощущениям ситуация стабильно улучшается. С моми детьми, проблем отдать не было, была проблема выбора "куда?" :) В итоге отдали просто в самый ближайший к дому, в 7 минутах ходьбы. Там есть бассейн, некоторое количество кружков/секций. В моём детстве бассейна в дедсаде не было. Практика хорошая, надо расширять и углублять. Также как и с медперсоналом, работа воспитателей должна оплачиваться соответственно важности демографии для государства.

Ну а поскольку вышеназванное потребует вливания колоссальных средств и усилий, а сейчас началась горячая фаза конфликта с Западом – навряд ли мы увидим скорый перелом в демографии. Следовательно, сейчас надо беречь то население, что осталось от СССР, защищать те социальные позиции, которые не успели развалить, а улучшать то, что можем вот прямо сейчас, на уровне тактики, а не стратегии. Ещё раз повторюсь о том, что написал выше: "Что делать? Вот простейший рецепт: наведите порядок в уже действующих лечебных учреждениях, доукомплектуйте специалистами, назначайте чиновников, понимающих и выполняющих стратегию и тактику улучшения демографии и тогда женщины будут чуток больше рожать!"

Остальное – после победы на Западом, когда снова вступим на этап мирного развития.