Хочешь работать – приезжай один: мигрантам запретят привозить в Россию семьи и родню

В Госдуму внесли законопроект, ограничивающий мигрантов в правах приезжать вместе с женами и детьми.

Законопроект, уже прозванный "Один приехал – один выехал", на этой неделе внесли в Госдуму. На самом деле пакет поправок к законодательству шире, чем просто ограничение на приезд семей к трудовым мигрантам. Он призван не только сократить трудовую миграцию из Средней Азии, но и сделать ее более "качественной". Как ни странно, за образец взяли систему, действующую в некоторых европейских странах.

Один с сошкой – семеро с ложкой

Сейчас один приезжий из Таджикистана или другой страны Средней Азии неминуемо тянет за собой весь кишлак. В тех странах сильны родственные связи, и устроившегося на работу в России родственника все воспринимают, как билет в светлое будущее.

Итого один мигрант (допустим даже, что он въехал легально и получил разрешение на проживание и работу) привозит с собой жену и нескольких детей. У жены есть братья, у тех – свои жены и дети... Через пару лет в условное Подмосковье перебирается весь кишлак.

В школах становится невозможно найти класс, который бы поголовно свободно говорил на русском языке. Пожилые родители, который мигранты тоже перевозят, получают право на российскую пенсию. Плюс медицинское обслуживание для всей семьи, от стариков до детей...

Все эту лавочку предлагается прикрыть. Мигранты, если у них есть контракт с работодателем, могут ехать и работать. А вот везти с собой иждивенцев – извините. Семья остается на родине. Хочешь переводить им деньги – сколько угодно. Но в Россию везти незачем.

Кстати, это заодно снизит мотивацию оставаться нелегально после окончания контракта.

Незаменимые специалисты

И тут переходим ко второй части законопроекта. Предлагается отказаться от системы "патентов", когда мигрант, по сути, платит за возможность находиться в России, а дальше зарабатывает чем хочет: хоть на стройке, хоть маршрутку водит.

Предлагается ввести систему контрактов, когда работников завозит непосредственно работодатель под определенный род деятельности.

Такая система действует, например, в Швейцарии. Чтобы нанять сотрудника-иностранца и сделать ему рабочую визу, работодатель должен доказать, что в стране нет работников с нужным уровнем квалификации.

В итоге средний уровень образования мигрантов в Швейцарии выше, чем коренного населения: завозят программистов, врачей, инженеров. А дворники и водители – местные, желающих на швейцарские зарплаты хватает.

А как вы думаете, надо ли законами ограничивать миграцию?

Семен СЕРГЕЕВ.